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私は、社員がいきいきと働き、会社が成長し続ける職場づくりをお手伝いする、定着率カイゼン講師＆コンサルタントの 岡戸久敏 です。

大学卒業後、「人の役に立ちたい」と地元自治体に就職。2008年には環境局で次世代自動車の普及をめざす「EV・PHV普及ネットワーク」を立ち上げ、100社を超える企業や行政をつないだ。その経験から、産業を発展させるのも結局は“人と人との結びつき”だと実感。

一方で、上司からのパワハラを経験し、また、自身もパワハラをしてしまい、ストレスと自責の念から、心身ともに追い込まれた時もあった。趣味のウエイトトレーニングで、自己肯定感と自己効力感を取り戻していたが、同僚が離職していく姿を見て「職場の人間関係を健全にしなければならない」と強く決意。

2023年4月、社会保険労務士として独立しました。

労務相談やセミナー・研修で気づいたのは、人は「承認」されることで自己肯定感や自己効力感が高まり、職場の空気や人間関係が大きく変わるという事実。

承認力を広めるため「承認ファシリテーター」として研修を展開し、「承認カード®」を用いたワークでは、社員の８割が「会話と笑顔が増えた」と答えている。また、若手管理職が部下から尊敬を集めるようになるなど、実際の成果も表れている。

社員が承認され、安心して働ける職場になれば、離職は減り、会社は安定して発展します。その先には、社長が描いてきた夢の実現があります。私は、そんな未来を一緒に形にする、伴走者でありたいと考えています。

趣味：ウエイトトレーニング、愛読書（トヨタ生産方式、生き方）、歴史上の人物研究（楠木正成と足利尊氏）、大相撲観戦、囲碁、落語